“De sfeer is merkbaar verbeterd. Mensen nemen meer initiatief en werken beter samen.”
Herken je dit?
-
De betrokkenheid van medewerkers blijft achter
-
Samenwerking verloopt niet vanzelf
-
Er wordt te weinig uitgesproken wat er echt speelt
-
Successen worden weinig benoemd
-
De cultuur voelt soms stroef of afstandelijk
-
Je wilt een omgeving waarin mensen energie krijgen van hun werk